คำถามที่พบบ่อย

P4P คืออะไร

P4P (Pay for Performance) คือระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลการปฏิบัติงาน โดยคิดจากภาระงานและคุณภาพของงานที่บุคลากรแต่ละคนปฏิบัติจริง

ใครมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทน P4P

ส่งผลงานได้ช่องทางใด และส่งเมื่อไร

เข้าสู่ระบบไม่ได้ ต้องทำอย่างไร

คำนวณมูลค่าต่อแต้มอย่างไร

หากไม่เห็นด้วยกับผลคะแนน อุทธรณ์ได้หรือไม่